Syndicats 101: Ce que vous devez savoir sur les organisations de travailleurs du monde de la danse

Imaginez ceci: vous venez de décrocher le rôle de vos rêves dans un spectacle de Broadway. Mais au lieu de sauter directement dans les répétitions, on vous demande d'abord de remplir une demande pour quelque chose appelé Actors 'Equity Association (AEA). Euh, attends. Qu'est-ce que l'AEA? C'est un syndicat qui couvre les danseurs. En fonction de vos objectifs ...

Imaginez ceci: vous venez de décrocher le rôle de vos rêves dans un spectacle de Broadway. Mais au lieu de sauter directement dans les répétitions, on vous demande d'abord de remplir une demande pour quelque chose appelé Actors 'Equity Association (AEA).


Euh, attends. Qu'est-ce que l'AEA?



C'est un syndicat qui couvre les danseurs. En fonction de vos objectifs, vous rencontrerez probablement l'AEA ou l'un de ses syndicats frères - l'American Guild of Musical Artists (AGMA) et la Screen Actors Guild - American Federation of Television and Radio Artists (SAG-AFTRA) - à un moment donné au cours de votre carrière. Chacun est un groupe de danseurs et autres interprètes qui se sont regroupés pour améliorer les conditions de leur travail.

L'adhésion à un syndicat n'est pas gratuite (les cotisations sont généralement un pourcentage de l'argent que le membre gagne chaque année), mais elle s'accompagne d'avantages solides. «Les syndicats autorisent la négociation collective et sont capables de faire appliquer la protection du lieu de travail», déclare Galen Hooks, un artiste basé à L.A. qui est un ancien membre du conseil d'administration de SAG-AFTRA. «Ils fournissent également des régimes de soins de santé et des cotisations de retraite, et établissent des normes pour votre salaire ou votre taux.

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Erik Johnson, le représentant de l'AGMA pour Milwaukee Ballet, note que les entreprises n'essaient pas nécessairement de refuser les services et la protection aux danseurs. Les syndicats fournissent simplement une sécurité supplémentaire. «Sans contrat syndical, une entreprise n'est pas obligé pour fournir certaines choses », dit-il.

Les trois syndicats font partie d'un syndicat parapluie, Associated Actors and Artistes of America. Ils couvrent un terrain similaire et respectent les efforts de chacun. «En général, AEA couvre les danseurs à Broadway et dans les opéras, tandis que les compagnies de ballet sont représentées par AGMA», explique Dale Daley du groupe de défense des artistes interprètes The Actors Fund. Les danseurs commerciaux deviennent généralement membres du SAG – AFTRA.

Chaque syndicat a son propre ensemble d'exigences et de restrictions, et il est facile de se sentir dépassé lorsque vous avez la possibilité de devenir membre. «La plupart des danseurs disent: 'Je sais que c'est une bonne chose, mais qu'est-ce que cela signifie pour moi?' Dit Johnson. Certaines entreprises et certains emplois exigent l'adhésion à un syndicat - mais parfois, choisir d'adhérer ou non est une décision personnelle. Utilisez le tableau ci-dessous pour vous aider à décoder ce que l'adhésion pourrait signifier pour vous.

Briser le tout

Syndicat: Guilde américaine des artistes musicaux (AGMA)

Admissibilité: Si vous êtes embauché dans une entreprise couverte par l'AGMA, vous devrez probablement adhérer ou «adhérer». Mais vous pouvez également adhérer indépendamment en remplissant un formulaire sur le site Web du syndicat.

Avantages: Les membres de l'AGMA bénéficient, entre autres, de garanties salariales, de protection des travailleurs, d'options d'assurance maladie et de pensions de retraite. Être membre de l'AGMA vous permet d'assister à des auditions réservées à l'AGMA. L'adhésion peut également servir de passerelle vers les autres syndicats. Notamment, les membres de l'AGMA sont autorisés à accepter du travail non syndical.

Restrictions: Les membres de l'AGMA qui réservent des emplois SAG – AFTRA ou AEA n'ont pas la garantie d'un contrat syndical.

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Site Internet: musicalartists.org

Syndicat: Association pour l'équité des acteurs (AEA)

Admissibilité: Les artistes interprètes ou exécutants peuvent postuler après avoir été embauchés pour certains emplois AEA. Dans certaines situations, vous pouvez également adhérer au syndicat si vous avez déjà adhéré à la SAG – AFTRA ou à l'AGMA.

Avantages: L'AEA offre plusieurs des mêmes avantages que l'AGMA, ainsi que des auditions majeures fréquentes qui donnent la priorité aux membres de l'AEA.

Restrictions: Les membres de l'AEA n'ont pas le droit d'accepter des travaux non syndiqués et doivent se conformer aux règlements de l'AEA couvrant tout, des apparitions d'invités aux performances des prestations.

Site Internet: acteursequity.org

Syndicat: Screen Actors Guild – Fédération américaine des artistes de la télévision et de la radio (SAG – AFTRA)

Admissibilité: Comme avec AEA, vous devrez généralement obtenir un emploi SAG-AFTRA pour être admissible à adhérer au syndicat, ou vous pouvez gagner votre admissibilité en étant membre d'un syndicat frère.

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Avantages: SAG – AFTRA fournit des protections spécifiques pour les interprètes de vidéoclips, y compris des conditions de travail sûres, des pauses garanties et une protection contre les éléments. Il offre également des avantages tels que des ateliers de l'industrie et un répertoire de casting réservé aux membres.

Restrictions: Il est interdit aux membres du SAG-AFTRA de faire du travail non syndiqué, et dans la scène commerciale au rythme effréné, cela pourrait être frustrant.

Site Web: sagaftra.org