La science souligne le trait de personnalité le plus précieux

La recherche indique que la conscience est le seul trait pour les gouverner tous en termes de succès futur, à la fois sur le plan professionnel et personnel. Via comment les enfants réussissent : le courage, la curiosité et le…

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La recherche indique conscience comme le seul trait pour les gouverner tous en termes de succès futur, à la fois sur le plan professionnel et personnel.

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'Ce serait vraiment bien s'il y avait des choses négatives qui vont de pair avec la conscience', m'a dit Roberts. « Mais à ce stade, il apparaît comme l'une des principales dimensions d'un fonctionnement réussi tout au long de la vie. Cela va vraiment du berceau à la tombe en termes de comportement des gens.

Quoi est-ce ? Fondamentalement, il s'agit d'être « efficace, organisé, soigné et systématique » :

La conscience est l'état d'être minutieux, prudent ou vigilant ; cela implique le désir de bien faire une tâche. La conscience est également un trait du modèle de personnalité à cinq facteurs et se manifeste par des comportements caractéristiques tels qu'être efficace, organisé, soigné et systématique. Il comprend des éléments tels que l'autodiscipline, la prudence, la minutie, l'auto-organisation, la délibération (la tendance à bien réfléchir avant d'agir) et le besoin d'accomplissement.

Oui, cela ressemble à un trait que nous respectons tous. Ce qui est incroyable, c'est à quel point il est prédictif de tant de choses que nous désirons tous. C'est assez fou vraiment :

Argent et satisfaction au travail ? – Vérifier .

« Mesurés simultanément, des participants émotionnellement stables et consciencieux ont déclaré des revenus et une satisfaction au travail plus élevés '

Trouver un travail ? – Vérifier .

'…les traits de personnalité Conscience et Névrosisme ont un impact fort sur la probabilité instantanée de trouver un emploi, où le premier a un effet positif et ce dernier a un effet négatif.

Long mariage ? – Vérifier .

'…nos résultats suggèrent que la conscience est le trait le plus largement associé à la satisfaction conjugale dans cet échantillon de couples mariés de longue date.

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Une vie plus saine? – Vérifier .

«Parmi les adultes de plus de 45 ans (n ​​= 2 419), le névrosisme et une faible amabilité étaient associés au syndrome métabolique, tandis qu'une forte conscience était protectrice. Les personnes qui ont obtenu un score parmi les 10 % supérieurs en matière de Conscience étaient environ 40 % moins susceptibles d'avoir un syndrome métabolique… '

Longue vie? – Vérifier .

« La conscience, qui était le meilleur prédicteur de la longévité lorsqu'elle était mesurée dans l'enfance, s'est également avérée être le meilleur prédicteur de personnalité d'une longue vie lorsqu'il est mesuré à l'âge adulte. '

Et n'oublions pas les bonnes notes et l'absence de prison.

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… la conscience était le trait qui prédisait le mieux le succès en milieu de travail. Ce qui intrigue Roberts à propos de la conscience, c'est qu'elle prédit tant de résultats qui vont bien au-delà du lieu de travail. Les personnes très consciencieuses obtiennent de meilleures notes à l'école et au collège ; ils commettent moins de crimes ; et ils restent mariés plus longtemps. Ils vivent plus longtemps – et pas seulement parce qu'ils fument et boivent moins. Ils ont moins d'accidents vasculaires cérébraux, une pression artérielle plus basse et une incidence plus faible de la maladie d'Alzheimer.

La vie peut-elle vraiment être aussi simple ? N'y a-t-il pas quelque chose que la conscience ne prédit pas que nous respectons et désirons tous ? Oui.

Créativité et indépendance.

Alors la question est, dans quelle mesure la conscience est-elle universellement bonne — et dans quelle mesure notre société est-elle simplement structurée pour la récompenser ?

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Nos écoles adorent rendre hommage à la créativité, mais ce ne sont pas les étudiants qui sont célébrés.

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Les enseignants ont récompensé les drones réprimés, selon Bowles et Gintis ; ils ont constaté que les étudiants avec les GPA les plus élevés étaient ceux qui obtenaient les scores les plus bas sur les mesures de créativité et d'indépendance, et les plus élevés sur les mesures de ponctualité, de retard de gratification, de prévisibilité et de fiabilité.

Les enseignants disent souvent qu'ils aiment les étudiants créatifs. Ils ne :

Les jugements pour l'étudiant préféré étaient négativement corrélés avec la créativité ; les jugements pour l'élève le moins préféré étaient positivement corrélés avec la créativité. Les élèves affichant des caractéristiques créatives semblent peu attrayants pour les enseignants.

Le lieu de travail n'est pas différent.

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Bowles et Gintis ont ensuite consulté des échelles similaires pour les employés de bureau et ont découvert que les superviseurs jugeaient leur personnel de la même manière que les enseignants jugeaient leurs élèves. Ils ont donné des notes faibles aux employés avec des niveaux élevés de créativité et d'indépendance et des notes élevées aux travailleurs avec des niveaux élevés de tact, de ponctualité, de fiabilité et de retard de gratification.

Êtes-vous une personne créative? Vous voulez être PDG ? Bonne chance. Vous en aurez besoin :

En résumé, nous montrons que l'association négative entre l'expression d'idées créatives et le potentiel de leadership est solide et souligne un biais important mais non identifié auparavant contre la sélection de leaders efficaces.

Je n'ai aucun doute que la conscience est un trait précieux à peu près partout. Pour être franc, avoir votre merde ensemble est une qualité respectable.

Mais nous devrions tous craindre que notre système soit trop extrême pour récompenser la conscience et punir la créativité.

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