De nouvelles données montrent que les mères célibataires dominent le marché du travail

Après 2015, les données ont montré qu'environ 80 % des mères célibataires âgées de 25 à 34 ans faisaient partie de la population active, les femmes sans diplôme menant la charge.

Selon un récent New York Times rapport , il y a 2,7 millions de mères célibataires aux États-Unis et elles prennent d'assaut le marché du travail. Depuis 2015, le nombre de mères célibataires sur le marché du travail a augmenté de 4 %.

Ces dernières années, des dispositions qui rendent le travail plus accessible aux femmes élevant seules leur famille, comme la Current Population Survey, analysée par le New York Times, a découvert.

Après 2015, les données ont montré qu'environ 80 % des mères célibataires âgées de 25 à 34 ans faisaient partie de la population active. En comparaison, les mères mariées sur le marché du travail se situaient légèrement en dessous de 65 %.

Le rapport explique qu'avec les filets de sécurité fédéraux attaqués, de nombreuses mères célibataires peuvent être poussées à trouver du travail rémunéré pour joindre les deux bouts. Cependant, les politiques locales telles que les congés payés et de meilleurs salaires ouvrent la voie aux femmes pour franchir ce pas.

Les soins infirmiers, les emplois d'inventaire dans les entrepôts et les emplois de gestion ont connu la plus forte croissance de l'emploi pour les mères célibataires entre 2015 et 2018. Il a également été noté que les emplois dans le commerce de détail ont connu la plus forte baisse. Chargement du lecteur...

Les femmes qui sont principalement responsables de la hausse de quatre pour cent ? Les femmes sans diplôme universitaire, selon le rapport. Ce n'est un secret pour personne que les mères célibataires doivent généralement travailler à deux reprises aussi difficile d'élever des enfants sains et saufs. La plupart de cette population a tendance à avoir des enfants plus jeunes et la moitié d'entre eux gagnent moins de 30 000 $ par an.

Bien que ces femmes fassent des progrès incroyables pour elles-mêmes, malgré les obstacles, des politiques garantissant des congés payés, un salaire décent et une école maternelle publique sont une nécessité. Les États qui ont développé des programmes tels que Medicaid, les congés familiaux ou la maternelle publique peuvent contribuer à l'augmentation du nombre de jeunes mères célibataires entrant sur le marché du travail.

L'expansion de la maternelle publique dans le district de Columbia, par exemple, a entraîné une augmentation de 13 points de pourcentage pour les mères célibataires ayant des enfants de moins de 5 ans.

Le rapport n'a pas discerné le taux de mères célibataires dans la population active par race, mais il a noté que l'emploi a augmenté pour les mères célibataires de toutes les races.